主要职责为统筹认真学校西席头脑政治与师德师风建设、声誉表扬、教职工培训、岗位治理、招聘调配、职称评聘、全员审核、薪酬包管、教职工档案以及博士后治理等方面的事情。详细包括：
（1）认真西席头脑政治和师德师风建设事情。
（2）认真教职工声誉表扬系统建设事情。
（3）认真制订全校人力资源设置计划和师资步队建设妄想 ，治理校内机构设置和职员体例。
（4）认真种种职员招聘事情（不包括人才招聘）。
（5）组织实验种种引智妄想和人才妄想 ，提供教职工职业生长和营业学习培训。
（6）认真专业手艺职务、治理职级和工人品级的聘用与提升 ，实验教职工审核和赏罚治理。
（7）制订实验全校职员经费预算、人为福利、社会包管等薪酬政策。
（8）认真人事效劳、职员调配和退休调出等事务以及种种兼职西席的聘用与治理事情。
（9）认真国家留学基金委员会资助项目的出国职员选拔与派出事情。
（10）认真博士后流动站建设与治理事情。
（11）认真人事档案治理 ，提供种种人事信息盘问和统计剖析事情。
（12）完成学校党委和行政交办的其它事情。